Em primeiro lugar, você sabia que há o teste de perfil comportamental e com ele você pode mapear o perfil de ação dos colaboradores que faz aumentar o engajamento em sua empresa?
Por exemplo, para qualquer empresa ter sucesso, é preciso encontrar as pessoas certas para o ramo da mesma fazendo que todos vistam a camisa e representem o negócio como fosse deles também
Ou seja, dentro da área de captar pessoas, existe diversas maneiras para analisar o melhor candidato para a atuação necessária… Hoje nós falaremos um pouco do teste de perfil comportamental
Esse teste é feito através de questões que identificam as maestrias dos colaboradores, os agrupando de acordo com os traços comuns, em 4 diferentes tipos de perfis, sendo eles:
Comunicador
Executor
Analista
Planejador
Com o teste de perfil, você consegue medir o evoluir da ação humana de uma forma cientifica e clara
Para conseguir fazer uma gestão habilidosa de emoções e sentimentos relacionados ao comportamento de seus colaboradores
Este teste se usa no processo de recrutar em seleção trazendo benefícios para um processo mais rápido e eficiente
Também pode ser usado como métrica para um reposicionar de talentos em sua empresa
Gostou?
Que tal aplicar essa dica e promover um ambiente interno ótimo e assim extrair o máximo de desempenho dos seus time
